Sei felice nel tuo lavoro?

• Aprile 26, 2024

José Luis Del Campo Villares, executive e executive coaching della società Eurogalicia Consultores de España , dice che è importante essere molto chiari sulla nostra personalità per sapere come cercare un impiego, specialmente quello che ci dà più soddisfazione, felicità e ricompense economiche.

Secondo le categorizzazioni sulla personalità e il lavoro coniato dallo psicologo americano John Holland, Del Campo Villares ritiene che gli umani abbiano sei possibili personalità in cui siamo più orientati verso un lavoro o un altro.

1. Introversione-estroversione: Gli estroversi dirigono i loro pensieri verso la coscienza del mondo esterno e cercano l'interazione con terze parti; È attivo sul lavoro e impara dagli errori con sicurezza.

Nel frattempo, gli introversi sono orientati verso il loro mondo e prestano più attenzione alle loro idee interne che all'esterno; È riflessivo e considera gli argomenti da trattare o i compiti da svolgere in anticipo, in modo che in seguito possiamo agire con attenzione.

2.- Sensoriale-intuitivo: Gli individui sensoriali tendono a percepire il mondo in modo più oggettivo, concreto e specifico. Di solito hanno un sacco di destrezza manuale in diverse applicazioni, dalla meccanica alla chirurgia.

Le persone intuitive amano leggere tra le righe e cercare idee e possibilità diverse per risolvere situazioni diverse sul lavoro e avere una visione o un gruppo di lavoro più articolati di un individuo per svolgere funzioni diverse.

3. Sensazione di pensiero: Ci sono persone che analizzano razionalmente le situazioni e si basano su criteri oggettivi e interpersonali; sono lavoratori fissi che stabiliscono relazioni di causa ed effetto e prestano particolare attenzione all'ordine logico dei processi aziendali, oltre ad essere scettici.

Dal canto loro, le persone che prendono decisioni sentendosi, applicano le loro priorità personali a una situazione particolare, tenendo conto dei propri valori e delle motivazioni umane e di quelle degli altri. Sono caratterizzati dall'essere armoniosi e sicuri oltre a dare valore all'effetto delle relazioni umane.

4. Processo di relazione con il mondo esterno: Gli individui che catturano il mondo esterno con giudizio sono individui che vogliono portare le cose nella loro vita a una conclusione e tendono a godere di pianificazione e ordine. Evitano di usare la percezione per evitare confusione.

Mentre le persone che catturano il mondo attraverso la percezione, amano tenere aperte le loro opzioni, godere di avere una vasta gamma di possibilità e aspettare fino all'ultimo momento per prendere una decisione basata su informazioni e argomenti.

L'ideale di raccogliere denaro ed essere felici al lavoro è qualcosa che tutti vogliamo ma che, sfortunatamente, non tende ad abbondare, tutto dipende da noi stessi per raggiungere un benessere lavorativo e sfruttare le conoscenze che sono alla nostra portata. E tu, che tipo di personalità hai?

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