• Potrebbe 6, 2024

Negli Stati Uniti, l'81% dei lavoratori ha una generale soddisfazione e ritiene di essere in uno buon lavoro . Al contrario, in Messico, sette persone su 10 sono insoddisfatte, persino odiate, secondo il loro lavoro Trabajando.com . 

il Società di gestione delle risorse umane (SHRM) , afferma che la stabilità finanziaria dell'organizzazione, la mancanza di opportunità per migliorare le competenze, la scarsa flessibilità del lavoro e creare uno squilibrio nella vita, sono fattori che generano insoddisfazione del lavoro .

Per migliorare queste condizioni, ci sono elementi che devono avere un buon lavoro e che aiutano il tuo personale essere soddisfatti e felice . Quindi puoi identificare se il tuo li incontra, Eduardo Calixto , neurobiologo Istituto Nazionale di Psichiatria , li spiega nel seguente video.

Quando la risposta è no

Se il tuo lavoro non soddisfa le tue aspettative o non è "buono", Katharine Brooks , direttore esecutivo dello sviluppo personale e dell'ufficio di carriera nel Wake Forest University , indica quello prima rinunciare devi determinare se è possibile cambiamento la tua situazione attuale

Fai una lista dei pro e contro del tuo lavoro e cosa vuoi che realizzi. Se non c'è possibilità di cambiare, cerca di non andartene finché non hai qualcosa di nuovo e sicuro ", aggiunge.

Da parte sua Debra Benton, executive coach e autore di"Il dirigente virtuale: come comportarsi come un amministratore delegato online e offline" , afferma che devi identificare se le cose con le quali non sei felice hanno a che fare con te o con il lavoro.

Se non sei felice nel tuo lavoro , ma la radice è che non lo sei soddisfatto con la tua vita, nulla ti cambierà, avrai la stessa sensazione ovunque tu vada, dice l'allenatore.

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