• Potrebbe 3, 2024

A proposito del lavoro è facile pensare che qualcuno che si prende molta pena nel suo insediamento e le buone maniere hanno un alto immagine di se stesso e una forte sicurezza personale. Tuttavia, sulla questione di autostima del lavoro Ci sono molte chiavi da considerare per definirlo.

Rocío Gutiérrez Fernández , psicologo e direttore del Bachelor of Business Administration, del Università Iberoamericana spiega che:

È importante fare la precisione che nel campo del lavoro, l'autostima è legata a concetti come auto-conoscenza, rispetto di sé, auto-accettazione e livello di soddisfazione personale, e ciò implica una riflessione sul modo in cui noi concepiamo il successo in questo settore, poiché questa è una definizione personale. "

Come chiameremo? successo ?, per raggiungere il picco organizzativo, per dirigere le persone, "per essere un capo", perché in molte occasioni è il contrario, ci sono persone a cui lavorare solitario essere il proprietario del tuo tempo o non avere personale sotto la tua supervisione è grandioso, aggiunge.

Va detto che il successo personale È legato a molte aree della vita, e nel caso del successo nella vita lavorativa non è così.

Vediamoci

Pertanto, è necessario pensare sulla relazione che abbiamo con il nostro lavoro. Rocío Gutiérrez consiglia di chiederci:

1. Raggiungiamo gli obiettivi? È importante impegnarsi per raggiungere, in quanto ciò ci dà sicurezza e sicurezza.

2. Qual è il nostro atteggiamento? Nella voce dell'esperto questa è la chiave, dal momento che una persona con un adeguato stima di sé Non compete con gli altri, né cerca di oscurare gli altri o di figurare.

Non ne hai bisogno, proprio come non mostra a comportamento in cui rivali o vuoi essere al di sopra, a tutti i costi, dagli altri.

3. Facilitiamo o ostacoliamo i processi? Secondo l'area di responsabilità o compiti che abbiamo in nostro carico, dobbiamo assicurarci di essere facilitatori e di cercare il miglior risultato, non importa quanto piccolo sia il compito.

Inoltre, l'esperto suggerisce di mettere in discussione alcuni elementi che possono aiutarci a stabilire se abbiamo un adeguato autostima del lavoro o dobbiamo rafforzarlo:

4. Valori. Se c'è congruenza tra valori della compagnia e personale, perché altrimenti, ciò che facciamo è nutrire l'idea che non siamo nel posto in cui meritiamo e / o vogliamo essere, così l'idea di sé è ferita.

5. Rispetto. Se la routine di lavoro sono sani, cioè se non minacciano il nostro integrità salute morale o fisica, poiché questo ha uno stretto rapporto con il rispetto di sé.

6. Rispettiamo le nostre responsabilità? Mentre è vero che dovremo svolgere alcuni compiti che potrebbero non essere del tutto graditi per noi, in generale dobbiamo assicurarci che non ci sia congruenza con i nostri gusti e preferenze.

In questo senso il problema di la conoscenza di sé È strategico, poiché influisce sulla qualità del nostro lavoro e atteggiamento davanti a lui.

7. Soddisfazione. Dobbiamo riflettere se riusciamo a sentirci soddisfatto con il lavoro che facciamo e se abbiamo un atteggiamento generoso di condividere ciò che sappiamo, perché se lo facciamo, i processi di lavoro in cui partecipiamo, indipendentemente dai risultati, sarà molto soddisfacente.

Nella stragrande maggioranza dei casi, dedichiamo almeno 40 ore settimanali al luogo in cui esercitiamo la professione o il commercio, vale la pena assicurarsi che quest'area ci paghi per raggiungere un vita integrale sana , eseguendo queste chiavi del autostima del lavoro .