Come avere una relazione al lavoro

• Aprile 26, 2024

Avere una storia d'amore in ufficio può essere controverso, e mentre molti credono che la convivenza quotidiana e per tanto tempo con i collaboratori sia un fattore che innesca una relazione sul lavoro, per altri rimane un argomento complicato e persino proibito.

In questo senso, e secondo uno studio condotto dalla società Trabajando.com, circa il 32% dei messicani intervistati ha avuto qualche rapporto d'amore con un collega o superiore, tuttavia, il 72% afferma di non essere in base ad avere una relazione al lavoro.

A questo proposito, Margarita Chico, Direttore Corporate di Comunicazione e Pubbliche Relazioni del posto di lavoro, spiega che i rapporti interpersonali nelle aziende possono o meno influenzare la professionalità, purché tu sappia come agire e come affrontare la relazione.

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Secondo lo specialista in materia di lavoro, la legge federale del lavoro non stabilisce che avere un rapporto di lavoro è motivo di licenziamento, a condizione che siano rispettate le linee guida della cultura organizzativa e gli obiettivi stabiliti; tuttavia, è importante prendere in considerazione alcuni altri suggerimenti per una migliore convivenza con il resto dei colleghi o dei superiori:
 

1. Comunicare al capo o superiore. È importante godere della relazione sul posto di lavoro, ma è ugualmente essenziale scoprire te stesso e non da altre fonti.
 

2. Impegnarsi a dare buoni risultati in attività e produttività, per non trascurare gli obiettivi professionali.
 

3. Onestà e discrezione . Quando si lavora in team, la comunicazione è importante, quindi dovresti discuterne con i tuoi colleghi e chiedere loro, allo stesso modo, la discrezione riguardo alla tua relazione.

"C'è una regola d'oro che ogni professionista dovrebbe seguire quando ha una relazione d'amore al lavoro: vita professionale e personale separata, se questa regola è seguita alla lettera, potrebbe esserci una relazione sul lavoro che non influisce sulla qualità , la produttività della squadra e il prestigio dell'azienda ", afferma l'esperto in materia di lavoro.

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