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Hai rinunciato a un lavoro perché i tuoi colleghi ti guardano male o non vogliono parlare con te? Sebbene ci siano ambienti di lavoro difficili, spesso sei tu a dare origine a questa risposta a causa di azioni che ispirano disagio e persino "odio".

Esempio, non mantenere un ordine nelle tue responsabilità. I tuoi colleghi ripetono regolarmente ciò che dovresti fare e di solito lo dimentichi ritardando la consegna del lavoro ", descrive in un'intervista per GetQoralHealth Ricardo González, allenatore di accelerazione dei risultati .

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Altre azioni che fai e che ti fanno odiare al lavoro sono le seguenti:

1. Hai un casino sulla tua scrivania.

2. Hai migliaia di post, che non ti volti mai a vedere. Sai anche cosa significa scrivere in molti di loro.

3. Ti lamenti su tutto, anche se c'era traffico o no.

4. Essere negativo Vivi osservando ciò che fanno gli altri ed evidenzia o sottolinei i loro errori.

5. Non prestare attenzione a ciò che gli altri ti dicono.

6. Guardare male qualcuno quando ti chiede aiuto o addirittura vederlo.

7. Confronta. Esprimi che un partner è migliore dell'altro.

8. Nel caso di un capo. Il più grande errore che puoi fare che genera "odio" è quello di dire: non preoccuparti, ci sono un milione di persone che aspettano la tua posizione.

Tuttavia, non è necessario arrivare a "odiare" per sapere che qualcosa non va.

Quando ti parlano solo ciò che è indispensabile o non si gira per vedere quando parli, questi sono segnali che sei già irritabile per gli altri ", dice Padilla.

Un modo per risolvere questo è cercare di correggere ciò che è sbagliato in te, e poi parlare ai tuoi colleghi con onestà e cortesia.

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