• Aprile 19, 2024

Si dice comunemente che, nella vita come nel lavoro Nessuno lo è essenziale . Un chiaro esempio in questo argomento è quello di Steve Jobs , che, nonostante la sua grande capacità, è stato licenziato e successivamente riadattato da Apple, una società da lui creata e fondata.

Quando la sua posizione è stata revocata, è stato chiaramente dimostrato che non era essenziale per il società continuare nelle sue attività di crescita , oltre alla gerarchia di Lavoro non era esattamente ciò che il organizzazione Mi serviva in quel momento.

Tuttavia, qualche tempo dopo, la società è venuta a conoscenza del valore del lavoro e il personale che ha contribuito con l'inventore, e ha deciso di reincorporarlo, realizzando con questo fantastico risultati tecnologici e un grande successo .

Come questo caso, ci sono centinaia di storie simile, ma non con lo stesso finale positiva. Pertanto, è importante che siamo molto chiari su che tipo di persona vogliamo essere nel lavoro , ¿prezioso o solo indispensabile ?

Miguel Ángel Sastre Castillo , direttore del Scuola universitaria di studi commerciali dell'Università Complutense di Madrid afferma il le aziende stanno cercando più spesso a Persone preziose

Questi si distinguono perché hanno iniziativa chi sono preparato e che sanno come andare avanti come una squadra e, quindi, evitare le persone egoiste, che hanno bisogno di attirare l'attenzione o che non sono compatibili con i colleghi della zona.

"Chi sceglie di essere una persona indispensabile nel tuo lavoro vite con un alto grado di stress ; Di solito ha problemi nei suoi rapporti di lavoro perché vuole sempre essere di fronte agli altri o vuole un costante riconoscimento. Avrà un usura fisica e mentale enorme. "

Alla ricerca di crescita del lavoro

Ora sappiamo che è più utile essere prezioso in a società , è necessario capire come saremo e cosa obiettivi dobbiamo proporre di renderlo realtà e, quindi, di contribuire benefici al società per stare meglio retribuzione . Per tutto questo, l'esperto consiglia di tenere in considerazione i seguenti suggerimenti:

1. Dobbiamo essere altamente qualificati per la posizione che richiediamo. Se possibile, dobbiamo aggiornarci continuamente sulle questioni relative all'ufficio o al lavoro per non essere "disarmati" in problemi futuri.
2. Avere conoscenze relative ai fattori di successo dell'azienda. Oltre a ciò, questa è la chiave e condividerla con gli altri membri del team.
3. Dobbiamo mostrare grande affidabilità nelle attività che ci riguardano
4. Impedire a tutte le responsabilità di essere totalmente dipendenti da noi. Dal momento che in qualsiasi minaccia nell'area di lavoro, se dipende al 100% dalla nostra persona, ci verrà attribuito se non viene pubblicato correttamente.
5. Avere un atteggiamento imprenditoriale e metti da parte l'egoismo.
6. Definisci chiaramente quali sono le nostre priorità nella vita e i nostri obiettivi in ​​termini di carriera.
7. Mantenere una prestazione equilibrata. Cioè, abbiamo un buon ritmo di lavoro esclusi i difetti, le scuse e le scarse prestazioni.

Un'altra raccomandazione importante è tenere presente che i capi eviterà avere Persone necessarie nel complesso, ciò potrebbe essere dovuto al fatto che potrebbero esserci ricatti dovuti alla condizione di dipendenza, incomprensioni o in caso di partenza, paralizzare il società o un dipartimento determinato dalla sua totale sottomissione ad esso.

La persona che alla fine trionfa in azienda non è colui che arriva per primo e l'ultimo che cerca di mostrare a tutti che lavora di più ".

 

Lo specialista afferma che un professionista sano cercherà di rendere compatibile lo sviluppo della sua carriera professionale con la crescita di altre persone all'interno dell'organizzazione, stabilendo rapporti di collaborazione e non sempre di concorrenza ".

il successo o il fallimento nell'ambiente di lavoro sono nelle nostre mani. Scegliamo quello che ci porta di più stabilità o retribuzione e ricorda sempre la ricerca del successo in tutti gli aspetti della nostra vita. E tu, che tipo di collaboratore sei?

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