5 consigli per chiedere un aumento di stipendio

• Aprile 27, 2024

Chiedere un aumento è uno dei momenti più stressanti della vita lavorativa; tuttavia, secondo un'indagine condotta dal sito web trabajos.com, 8 lavoratori messicani su 10 richiederanno un aumento di terreni, promozione o promozione nel 2013.

Secondo il sondaggio, tra le strategie che i messicani sceglieranno per chiedere un aumento sono: il 76% cercherà di incontrarsi direttamente con il proprio capo diretto per proporre la proposta; Il 13% si rivolgerà ai proprietari e il 6% invierà un'e-mail per informare la loro preoccupazione.

Quindi, quale sarà la migliore strategia per chiedere un aumento, promozione o promozione del lavoro? Per sapere quali fattori dovresti prendere in considerazione, così come alcuni suggerimenti che ti guideranno in modo migliore, ti presentiamo i seguenti suggerimenti, secondo le informazioni della CNN:

1. Prima di avvicinarsi per chiedere l'aumento di stipendio o promozione, è importante avere una base: cioè, un risultato importante che approva la richiesta e da cui è possibile iniziare a negoziare.

2. Fai una lista di risultati. Elenca i contributi che hai avuto, i problemi che hai aiutato a risolvere; le cifre aumentarono; i fine settimana lavoravano; le ore extra lavorate e la volontà di supportare l'azienda con nuovi progetti.

3. Il momento migliore per negoziare è quando la società prepara i suoi bilanci annuali, anche se non tutte le società li rivelano. Sebbene non esista una data specifica per farlo, è importante provare che non è un brutto momento per l'azienda o il business.

4. Una regola importante è "non cercare di venderci come il migliore nel nostro lavoro, non minacciando l'organizzazione di lasciarla o inventare che abbiamo altre offerte da considerare se non riceviamo quello che vogliamo", afferma MargaritaChico, direttore generale di trabajando.com Messico.

5. Sii diretto. Prendi in considerazione le gerarchie nel tuo lavoro. Se vuoi chiedere un aumento di stipendio, comunicalo prima al tuo capo diretto, non saltare, andare con altri superiori o direttori, e tanto meno diffonderlo tra i tuoi colleghi che con il tuo capo.

E quando lo fai, trova un modo per legare le tue ragioni agli obiettivi dell'azienda, dal momento che non si tratta di chiedere di chiedere, ma implica anche un maggiore impegno.

È importante tenere presente che si tratta di una negoziazione, quindi è necessario lasciare da parte gli aspetti personali e la propria opinione, sentimento o modo di vivere con i padroni o i datori di lavoro, in modo che non diventi un problema "personale" o ferire suscettibilità.

Chiedere un aumento o una promozione non significa solo acquisire un salario più alto, non tutto è denaro, quindi puoi negoziare molti altri aspetti del tuo lavoro, benefici, pause e altri.

Medicina Il Video: Come negoziare lo stipendio (Aprile 2024).