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Un'indagine sul Università del Surrey , In Inghilterra, rivela che le persone che flirtare nel loro lavoro raggiungono solo livelli inferiori di soddisfazione sul lavoro, il che li porta ad aborrire i loro compiti e attività, nonché a ridurre la produttività.
Secondo Adrian Banks, co-autore dello studio , flirtare Diventa una distrazione quando le persone si annoiano al lavoro, principalmente uomini, che hanno un più alto tasso di infelicità e soddisfazione lavorativa.
"Credici flirtare Al lavoro puoi migliorare le tue prospettive di carriera e soddisfazione, è comune, ma senza alcuna prova. Questa ricerca dimostra quanto sia infondata questa convinzione ", spiega Chadi Moussa, coautore .
cravatta Al lavoro, non migliora le opzioni di promozione, come molte donne possono contemplare. Nonostante questo e secondo un'indagine condotta in diverse aziende nel Regno Unito, le donne tendono a farlo flirtare al lavoro più per piacere che per noia, secondo news.health.com
Secondo gli specialisti, anche se c'è un'enorme differenza tra uomini e donne, in entrambi i casi i livelli di soddisfazione sul lavoro sono inferiori, rispetto a quelli che dedicano il loro tempo solo al completamento dei loro compiti.
Oltre alla scarsa soddisfazione sul lavoro, legare Sul lavoro, comporta una serie di rischi e conseguenze, la maggior parte dei quali negativi:
1. Le relazioni sul lavoro sono spesso viste negativamente perché contribuiscono a una serie di accordi e accordi che possono essere interpretati come un beneficio tra la coppia coinvolta.
2. Un altro aspetto negativo è che quando la relazione finisce, l'ambiente diventa ostile.
3. La concezione che si ha di un uomo che si unisce in ufficio è solitamente quella di una persona inaffidabile, che non si impegna e poco matura. Nel frattempo, una donna può essere vista con facile accesso alle relazioni di passaggio o alla ricerca di guadagni personali. Entrambe le considerazioni peggiorano quando sono sposati o con partner stabili.
Attualmente ci sono molti fattori che possono anche portare a una bassa soddisfazione sul lavoro, come ad esempio stress , quindi è importante che quando si entra in un nuovo progetto, gli interessi e gli obiettivi siano chiari.