Le 5 migliori aziende al mondo

• Aprile 27, 2024

Secondo il Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), I messicani lavorano in media 2 mila e 200 ore all'anno; Ma, oltre il tempo, quando cerchi un lavoro, che cosa dovresti osservare e valutare in un'azienda?
 

a Istituto Great Place to Work, in collaborazione con World of Business Ideas , dipendenti felici fanno aziende imprenditoriali e leader. Pertanto, hanno presentato la loro lista delle migliori aziende per cui lavorare nel 2013, e qui presentiamo i cinque migliori:

1. Gruma Mexico

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Quando cerchi un lavoro, come sapere che l'azienda scelta è una buona opzione? La pubblicazione Management Herald osserva che deve soddisfare le seguenti caratteristiche per essere considerato tra i migliori:

1. Sviluppo professionale. Le tre organizzazioni che guidano la classifica Great Place to Work hanno una politica simile: offrono tutti un piano di sviluppo della carriera, che poi si traduce in opportunità concrete.

Molti di questi hanno accordi con istituzioni o università, che offrono ai lavoratori l'opportunità di continuare ad apprendere, un fattore apprezzato in ambito professionale.

2. Vantaggi. Tra gli aspetti che non sono decisivi, ma quell'influenza sono i benefici extra. Oltre alla formazione, ci sono altri che stanno diventando più comuni: telefoni cellulari, notebook e veicoli secondo la gamma, sono alcuni di loro.

Tuttavia, ce ne sono altri che richiedono qualcosa di più immaginario; esempio, un club di amici, che offre pranzi gratuiti ai suoi dipendenti, un sistema di prestiti personali a un tasso dello 0%, che viene detratto dalla ricevuta di stipendio, orari flessibili per il personale amministrativo e la possibilità che il dipendente e il tuo gruppo familiare svolge tutte le attività del Club.

3. Comunicazione . Il ruolo della comunicazione interna è fondamentale, poiché tutte le azioni, i cambiamenti e i progetti sono comunicati non solo con l'obiettivo di fornire informazioni, ma anche di coinvolgere, riconoscere e stimolare il dipendente.

Il tipo di informazione che circola, i contenuti, la trasparenza, il legame dei capi con i subordinati, i riconoscimenti pubblici, i canali per generare idee, plasmare un'identità e sono inseparabili dalla comunicazione.

4. Salario . Questo è soggettivo, nella maggior parte dei casi è un fattore che rende l'azienda attraente ma non la migliore, poiché i benefici e l'ambiente di lavoro possono avere un peso maggiore.

Al di là della reputazione, dello stipendio o dei benefici, quando si cerca un lavoro, assicurarsi che l'azienda ti permetta di essere sempre felice senza sacrificare la tua salute fisica ed emotiva.
 

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