• Aprile 29, 2024

Rotazione volontaria o rassegnazione potrebbero avere una causa che va oltre lo stipendio e la distanza del centro di lavoro, suggerisce un sondaggio sul portale del lavoro Trabajando.com. Tra i motivi principali, con il 24%, c'è a ambiente di lavoro ostile o poco carino

"L'ambiente di lavoro è l'ambiente umano e fisico in cui viene svolto il lavoro quotidiano, e influenza la soddisfazione e di conseguenza nel produttività dei lavoratori ", Sottolinea Elena Rubio Navarro, consulente aziendale .

Piccole azioni!

Sostituire un dipendente con un altro potrebbe avere un costo economico più elevato per l'azienda rispetto al miglioramento del ambiente di lavoro . Motivo per cui ti forniamo alcuni suggerimenti, con informazioni dal esperto Belén Gómez Pereira.

1. Servizio di sala da pranzo. I dipendenti di solito hanno due opzioni: mangiare fuori dall'ufficio nei ristoranti o mangiare sulla scrivania di fronte al computer. Una buona opzione è quella di offrire un servizio di ristorazione gratuito oa basso costo come servizio. È importante garantire qualità, equilibrio e contributo Cibo nutrizionale .

2. Decora lo spazio. Integra il colore nel tuo ufficio; toni caldi, come il rosso e l'arancione, danno energia ma possono essere un po ' stressante e toni freddi, come il verde e il blu.

3. Non vietare loro di controllare i loro social network. Mentre potrebbe significare una perdita di tempo, dovresti tenere a mente che questi sono parte della vita di molte persone e che sono importanti per loro. comunicare con i tuoi cari.

4. Offre orari flessibili. Ricorda che non tutte le persone lavorano allo stesso tempo; alcuni sono serali e altri sono mattinieri. Inoltre, questa flessibilità nel tempo farà guadagnare al lavoratore un maggiore equilibrio nel suo vita personale .

5. Motivare la salute. Guida nel tuo ufficioesercizio e mangiare sano; esempio, consegna frutta e yogurt a colazione.

6. Creare progetti che consentano loro di lasciare la loro zona di comfort. Condurre la riunione trimestrale in una caffetteria o in un ambiente più piacevole è una buona opzione.

Essere un capo o un capo non è un compito semplice, è un apprendimento continuo . Tuttavia, se queste tre chiavi vengono mantenute chiare, tutto può essere sviluppato con successo: rispetto, comunicazione e flessibilità. Il cambiamento è nelle tue mani!