• Potrebbe 16, 2024

Si parla molto dell'abuso e molestie sul lavoro che gli uomini si esercitano nei confronti delle donne. Parliamo anche di misogini quando apprendiamo che il capo offende, umilia, maltratta e / o degrada i suoi dipendenti. Ma per quanto riguarda il aggressione tra le donne sul posto di lavoro?

Forse a un certo punto hai subito il tradimento, il disprezzo o l'abuso del tuo capo o dei tuoi colleghi di lavoro. Se non tolleri la tua presenza, respingi e annulli i tuoi commenti, molestarti, minimizzare i tuoi risultati, scoraggiarti, persino offenderti fisicamente o psicologicamente, soddisfare i requisiti delle donne misógina .

Misoginia femminile

il misoginia È stata considerata un'arretratezza culturale radicata nel concetto di superiorità maschile, secondo la quale il ruolo delle donne è quello di dedicarsi esclusivamente alla casa e alla riproduzione.

Pertanto, la misoginia potrebbe essere intesa come un atto di abuso emotivo e violenza da uomini a donne; tuttavia, di solito si verifica anche tra il genere femminile. Questo tipo di violenza è comune negli ambienti di lavoro.

Uno sguardo, un commento malizioso, slealtà, tradimento, invidia, ostilità, sono solo alcuni dei modi in cui una donna può esprimere il suo disprezzo per un'altra donna.

Secondo il Ufficio internazionale del lavoro (OIL), l'origine del violenza sul posto di lavoro Deriva da una combinazione di cause legate alle persone, all'ambiente e alle condizioni di lavoro, nonché alle forme di interazione tra gli stessi lavoratori.

Come prendersi cura di una donna misogina?

Il tono della voce e il comportamento "dolce" possono darci indizi. Sebbene non diventino segnali ovvi, vengono percepiti.

Se rilevi che una donna cerca di attaccarti con i suoi commenti o vuole molestarti, è meglio disarmare il gioco. Puoi farlo a testa alta e chiaramente dire che hai già rilevato la loro intenzione e che non la pensi così.

In questo modo, il comportamento che dovrebbe essere promosso sarebbe quello di una fratellanza, cioè accettare che le donne possano anche avere competizione tra loro, ma ciò non finisce con l'odiare o maltrattare l'altro.

Riuscire in misoginia!

La prima cosa che dovresti fare è competere con la lealtà. Parla anche con il tuo partner con franchezza, cioè verbalizza i tuoi sentimenti, sia di coraggio, rabbia, risentimento, persino ammirazione o affetto.

Credere in se stessi renderà più ricchi i rapporti con le altre donne dell'azienda. Con la tua alta autostima, trasmetti un'immagine positiva.

Non dimenticare di scoprire cosa ti fa sentire bene, cosa ti fa male, quali sensazioni provi quando sei con un partner o superiore.

Se interagisci spesso con donne ostili, entra in contatto con i tuoi sentimenti e cerca le motivazioni che portano ad essere coinvolti con loro.

Medicina Il Video: Misoginia maschile e femminile (Potrebbe 2024).