• Aprile 30, 2024

Da "Sono stato responsabile per un budget di tre milioni di dollari" a "Non ho mai avuto problemi di lavoro con nessuno", sono frasi che i datori di lavoro Ascoltano frequentemente. il menzogna In un colloquio di lavoro sono comuni, ma sono di diverso tipo e scopo.

La maggior parte di quelli che giacciono in a colloquio di lavoro fanno una scommessa molto alta, è più importante impressionare e rimanere con il lavoro da scoprire, dice Adrian Furnham , professore di psicologia in University College London , in un articolo Psicologia oggi .

Secondo Max Eggert , esperto nella selezione del personale e autore di "Intervista perfetta" , i seguenti sono i tipi più frequenti di bugie che le persone dicono nel loro colloquio di lavoro e che persino li aiutano prendilo .

1. Bianco

Quelli con cui fingono "dare lode "Quanto sono bravi per il loro lavoro, come" Ho grandi capacità sociali e capacità di leggere le persone "o" Sono completamente fiducioso ". Anche se chiaramente non hanno prove, più delle loro sicurezza .

2. Altruisti

Cercano di nascondere qualche situazione problemi , ma sembra che lo siano porzione agli altri. Quindi, quando è stato chiesto il motivo delle loro dimissioni, invece di dire che la società non era affidabile, dicono di averlo fatto per cercare nuove sfide.

3. Difensivo

Con loro evitano i commenti che possono inserirli problematica , come il modo in cui hai preso con il tuo capo precedente o anche problemi di file e procedure. Si limitano a dire "proprio come gli altri partner" o "tutto in ordine".

4. Di default

Le persone tendono a saltare dettagli che non amano di se stessi o che possono sottrarre punti per il lavoro . Cattive valutazioni nel suo precedente lavoro, conflitti con colleghi o errori che hanno significato perdite per l'azienda.

5. Impersonificazione

È quando le persone si fanno onore per il lavoro di altri, come "grazie a me le vendite sono raddoppiate lo scorso anno". Situazioni in occasioni difficili da scoprire come menzogna , perché non sono regolarmente investigati.

6. Ambiguità

Una bugia intelligente confondere l'intervistatore, quindi per esempio un "Mi è piaciuto molto il mio tempo in quel luogo" potrebbe riferirsi a qualsiasi parte e momento, anche se la domanda è esplicita. Può sembrare una risposta soddisfacente , anche se non è vero.

Scopri quando qualcuno bugie È complicato, ma se così facendo non danneggia il lavoro, ci sono capacità che possono essere sviluppate in azienda. I reclutatori preferiscono il 90% alle persone oneste, tuttavia apprezzano anche quelli che lo sono loro rischiano .

Medicina Il Video: Il pane di Niko Romito #1: bianco con patate (Aprile 2024).