• Aprile 19, 2024

Assumere una posizione più alta in un'azienda ha due effetti sulle persone: diventano veri leader di progetto o, al contrario, le loro decisioni non sono solo assurde ma rischiano i risultati e la produttività del lavoro dei dipendenti.

Hai mai provato uno dei due casi? Se pensi di avere un capo tossico perché danneggia la tua produttività lavorativa e potresti prendere decisioni migliori di lui, rispondi al seguente test e scopri se sei pronto per diventare un leader di successo

Scrivi le tue risposte!

1.-Il tuo capo ti mette di fronte a un'area che deve essere salvata. Non hai esperienza o addestramento per farlo, ma a causa della "scelta" ti danno il post, cosa fai?

a) Lavori per essere all'altezza del lavoro. Inoltre, anche se tutti sanno come sei arrivato, con il tuo lavoro ti dimenticherai che qualcuno ti ha imposto.
b) Spari le persone ad assumere i tuoi amici. La squadra restante lavorerà molto duramente per portare avanti la zona, o se ne andranno.
c) Chiedete al vostro team di rilevare il problema, cercare soluzioni e render conto e quindi presentarle al vostro superiore.

2.- Dal tuo punto di vista, cosa significa avere una posizione di gerarchia?
a) Nel dare risultati man mano che i collaboratori si sviluppano nelle loro aree, oltre a prendersi cura del loro benessere lavorativo.
b) Fai quello che vuoi e guadagna un buon salario.
c) Tutto è compattato in una frase: "Lascia lavorare gli altri".

3.- È la festa della mamma e le madri della tua squadra ti chiedono il permesso di partecipare al festival scolastico dei bambini, cosa fai?
a) Li lasci andare, chiedi solo il loro sostegno per non lasciare urgenti in sospeso.
b) Certo che non vanno! E li avverte che non li autorizzerete a chiedere il conto giorno in ferie.
c) Dite loro che se finiscono il loro lavoro in tempo, possono andare, ma è quasi impossibile, dal momento che c'è molto lavoro da fare.

4.- Dopo che ti hanno nominato capo, come sono cambiati i tuoi rapporti con i tuoi colleghi?
a) Non è cambiato, ti supportano in tutto, sono i migliori.
b) Completamente, in modo che sia chiaro a loro che non sono la stessa cosa.
c) Dato che hai il potere che ti odiano, non capiscono che qualcuno deve lavorare di più e non sei tu.

5.- Chiedi un aumento di stipendio, ma per autorizzarlo devi licenziare il tuo assistente, qual è la tua decisione?
a) Non lo consentirai, quindi provi a trovare soluzioni per non influenzare nessuno.
b) Se non c'è rimedio ... lascialo andare! Ti meriti una vita migliore.
c) Sacrificerai te stesso, guadagnando la stessa cosa per un altro mese, in modo che ti daranno un po 'più di denaro nel loro insediamento.

Controlla le tue risposte!

Maggioranza di A: Hai un capo in legno, sai come formare un team di lavoro e ottenere la loro lealtà. Ora rimani nello stesso schema e non lasciare che nulla cambi il tuo modo di essere e pensare.

Maggioranza di B: Sei lontano dall'essere un buon capo, pensi solo di approfittare di questo momento: un momento in cui, se non cambierai il tuo atteggiamento, sarai controproducente. Lavora su te stesso, rafforza la tua autostima e prova a decifrare perché ti comporti così.

Maggioranza di C: Tu confondi la leadership con arroganza, ma quando sei chiaro che essere al fronte equivale ad essere responsabile, laborioso ed equo, le cose possono cambiare per te.

Ricorda che un buon leader sviluppa caratteristiche e talenti per agire con giustizia e aumentare la produttività delle persone che lo circondano. "La prudenza potenzia le parole." Se vuoi saperne di più informazioni scrivi a: bojorge@teleton.org.mx
 

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