Frasi che dovrebbero essere vietate in ufficio

Secondo Mark Waldman e Andrew Newberg, psichiatri e ricercatori delle università della California e Thomas Jefferson , assicurano che il potere delle parole influenza direttamente il cervello. Pertanto, attraverso di loro possiamo raggiungere tutti i nostri obiettivi.

I ricercatori sottolineano che quando una persona sente la parola "no", il loro cervello rilascia cortisolo, un ormone dello stress che è responsabile di mettere l'individuo in allerta, riduce le sue funzioni logiche e lo rende pregiudizievole di fronte agli altri.

Nel frattempo, quando si sente la parola "sì", genera un rilascio di dopamina, che regola il meccanismo di ricompensa del cervello, lasciando un senso di benessere e apertura nella comunicazione.

Ciò verifica il potere delle parole e la loro importanza sul posto di lavoro. Nelle informazioni pubblicate da Forbes , Darlene Price , autore del libro "Ben detto! Presentazioni e conversazioni che ottengono risultati " assicura che questi sono la chiave per una comunicazione persuasiva.

 

Frasi che dovrebbero essere vietate in ufficio

Per l'autore, i leader usano il linguaggio per influenzare la mente di una persona al fine di ottenere un determinato risultato. Per raggiungere questo obiettivo, devi solo scegliere le parole o le frasi che motivano gli altri ed evitare quelli che mettono a rischio la tua immagine professionale, come la seguente:

 

  1. "Non è giusto" . Evita di dire queste parole se qualcuno ottiene qualcosa di molto meglio di te, anche se non pensi che sia conveniente. Meglio essere più proattivo per costruire le tue argomentazioni ed evitare i reclami.
  2. "Non è un mio problema" , "Non è il mio lavoro" o "Non mi pagano abbastanza per questa attività" . Con queste parole mostri un atteggiamento spensierato, individuale ed egoista che limita rapidamente la promozione professionale.

  3. "Nessun problema" . Evita di usare questa frase quando qualcuno ti ringrazia per qualcosa, poiché riduci il significato che è stato un piacere aiutarti e implica che la situazione avrebbe potuto essere un problema in altre circostanze. La risposta più cortese e gentile è "sei il benvenuto" o "non c'è bisogno".
  1. "Ci proverò" . Queste parole implicano la possibilità di fallimento.
  2. "Il mio lavoro è cattivo" , "Non mi piace questa compagnia" o "È molto lento" . Le parole che implicano insulti rivelano immaturità e mancanza di leadership. Evita giudizi offensivi ed esprimi i tuoi disaccordi con tatto, considerazione e neutralità.

  3. "Ma lo abbiamo sempre fatto in questo modo" . Questa frase rivela un atteggiamento inflessibile, poco interesse da superare e una mente chiusa.
  4. "Questo è impossibile o non c'è niente da fare" . Con queste parole trasmetti un atteggiamento pessimista e prospettive passive e senza speranza.

  5. "Potrei sbagliarmi, ma" o "Questa potrebbe essere un'idea sciocca, ma" . Queste frasi riducono l'impatto di ciò che segue e della credibilità. Elimina qualsiasi frase che degrada l'importanza di ciò che sei o diminuisce l'importanza di ciò che contribuisci.
  6. "Non pensi?" o "OK?" . Con questo tipo di linguaggio copri solo il tuo bisogno di approvazione. Evitali se vuoi dimostrare sicurezza e sicurezza in quello che dici.

  7. "Non ho tempo per questo" , o "Sono troppo occupato" . Limita l'empatia e non incoraggia le relazioni positive. Se è vero, scegli di dire: "Sarei felice di discuterne dopo le mie riunioni del mattino".

È importante usare un linguaggio che affascina, motiva e ispira con chiarezza, sicurezza e credibilità. Ricorda che un buon dipendente dovrebbe essere sempre in prima linea, oltre ad essere competitivo e redditizio. Mostra un atteggiamento positivo e diventa un leader!